سارع بالتقديم في نظام جداره وظائف اداريه 1440 وزارة الخدمة المدنية

كما نُلاحظ جميعًا فإن المملكة العربية السعودية تسعى إلى أن تدعم عملية التحول الإلكتروني إلى كل الخدمات الحكومية من أجل توفير الوقت والجهد على المواطن وعلى المصلحة الحكومية، وقد شمل هذا التطور جميع الجهات والخدمات سواء خدمات الأحوال المدنية والسفر والإقامة كما هو الحال في نظام أبشر وكما هو الحال أيضًا في قطاع التعليم فيما يخص عرض نتائج الطلاب أيضًا من خلال نظام نور والعديد والعديد من الأنظمة الإلكترونية الأخرى ومنها نظام جدارة للتوظيف الإلكتروني الذي سوف نُقدم لكم جميع المعلومات عنه من خلال الفقرات التالية.

إن نظام جدارة هو عبارة عن آلية توظيف إلكترونية تتسم بالشفافية وتعتمد فقط على الجدارة والكفاءة في اختيار الموظفين، ومن هنا تم اختيار اسم جدارة، وهذا النظام مُقدم من قِبل وزارة الخدمة المدنية السعودية ليُساعد المواطنين على التقدم إلى الوظائف المختلفة من خلال تسجيل البيانات والمؤهلات الخاصة بهم والخبرات العملية مع إتاحة إمكانية إرفاق المستندات اللازمة للالتحاق بالوظائف.

حيث يقوم البرنامج بمطابقة وتدقيق البيانات بطريقة آلية وشفافية كاملة ووفقَا للبيانات والمعطيات المختلفة يتم إعطاء كل مُتقدم مجموعة من النقاط التقييمية وبناءًا على عدد النقاط التي حصل عليها كل مُتقدم يتم المفاضلة فيما بينهم واختيار النقاط الأعلى للالتحاق بالوظائف المتاحة.

في بداية الأمر يجب أن نُشير إلى أنه يوجد بعض الشروط والمعايير التي يجب أن تتوفر في المتقدم للوظيفة حتى يتمكن من التسجيل في برنامج جداره، وهي: (أن يكون قد حصل على الأقل على درجة البكالوريوس - وأن يكون حاملًا للجنسية السعودية)، وحتى تتمكن من التسجيل أو تسجيل الدخول في نظام جدارة؛ عليك اتباع الخطوات التالية:

• قم أولًا بالتوجه إلى الموقع الرسمي للبرنامج الصفحة الرئيسية من هنــا
• وبذلك سوف تنتقل إلى صفحة تطلب منك إدخال بعض البيانات الهامة حتى تتمكن من تسجيل الدخول في جدارة، مثل: (رقم الهوية الوطنية ـ كلمة المرور ـ الرمز المرئي ـ النوع)، كما هو موضح في الصورة التالية.

بعد الانتهاء من خطوات التسجيل في برنامج جداره أو إذا كان لدى المُستخدم حساب بالفعل على النظام، فهنا يجب الانتقال إلى الخطوة الثانية في استخدام البرنامج، كما يلي:

• قم بإدخال البيانات اللازمة لاستكمال معلومات وبيانات سيرتك الذاتية على الموقع.
• عند إدخال البيانات يجب أن تلتزم بالدقة الشديدة في إدخال البيانات وقم بتسجيل آخر شهادة أو درجة علمية قد حصلت عليها، وإذا كنت لا زلت في مرحلة الدراسة سواء في حالة الدبلومات المهنية أو الدراسات العليا؛ فلا يصح أن تقوم بكتابة أنك قد حصلت على أي منهما.
• بعد الانتهاء من الخطوات السابقة؛ سوف يكون في إمكانك التقدم إلى الوظائف الشاغرة المُقدمة من الحكومة السعودية سواء في حالة جدارة وظائف إدارية أو جدارة وظائف تعليمية أو غيرها.

 طريقة حساب نقاط المفاضلة جدارة

هناك آلية مُحددة تعتمد عليها وزارة الخدمة المدنية في حساب النقاط؛ حيث أنه بعد أن يتم تلقي طلبات التقدم إلى الوظائف تقوم الوزارة بإعطاء نقاط المفاضلة لكل متقدم؛ يُذكر أن نقاط المفاضلة تعتمد بشكل رئيسي على أقدمية سنة التخرج وعلى المعدل الدراسي (التقديرات الدراسية في البكالوريوس)، ولا يوجد نقاط مفاضلة خاصة بالدورات التدريبية أو خبرات العمل السابقة، وإليكم طريقة حساب النقاط في جدارة:

• المعدل الدراسي (40 نقطة): حيث يتم تقدير قيمة المعدل التراكمي الذي حصل عليه المتخرج في البكالوريوس ثم ضربها في 0.4 وتحديد عدد النقاط الخاصة بهذا القسم، مثال: إذا كان المعدل التراكمي 90؛ فإن نقاط المعدل الدراسي تكون (90*0.4) = 36.
• نتيجة اختبار كفايات المعلمين (40 نقطة): وهنا أيضًا يتم ضرب القيمة التي يحصل عليها المتقدم في اختبار كفايات المعلمين من 100 درجة في 0.4، مثال: إذا كانت درجة الامتحان 90 من 100، فإن النسبة المئوية وعدد نقاط اختبار الكفايات للمتقدم تكون (90*0.4) = 36.
• نقاط سنة التخرج (20 نقطة): وهنا يتم إعطاء المُتقدم نقطتين عن كل سنة مرت على تاريخ سنة تخرجه؛ فإذا كان المتقدم مثلًا من خريجي عام 2012، أي مر على تخرجه 7 سنوات، فيحصل على (7*2) = 14 نقطة.

هناك بعض مجالات الوظائف التي يتضمنها نظام جدارة، وتشمل:

أولًا: الوظائف المدنية التي يشغلها كل من الرجال والنساء، ويتم التقديم على هذه الوظائف بشكل إلكتروني تمامًا باستثناء ضرورة حضور الذكور إلى مقر إقامة وزارة الخدمة المدنية لإجراء اختبار التوظيف.

ثانيًا: الوظائف الصحية: وهي أيضًا مقدمة إلى الرجال والنساء ومن شروط هذه الوظائف أن يصدر المتقدم (بطاقة تسجيل مدني) وأن تكون صادرة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، إلى جانب ضرورة اجتياز اختبار التقييم المهني.

ثالثًا: وظائف المعلمين للرجال والنساء، وهذه الوظائف تتطلب اجتياز اختبار كفايات المعلمين والمعلمات بنجاح، وهذا الاختبار مُقدم من المركز الوطني للقياس بالمملكة.

ومن الجدير بالذكر أن المملكة العربية السعودية قد قامت بإطلاق نظام جدارة خصيصًا من أجل أن يكون هناك شفافية كاملة عند اختيار المتقدمين للوظائف المختلفة وحتى يكون المعيار الأساسي للتوظيف هو الكفاءة والتميز والمهارة فقط؛ حتى يسهم ذلك في اختيار أشخاص قادرين على رفع مستوى وكفاءة منظومات العمل المختلفة داخل المملكة، وفي نهاية المقال وبعد أن عرضنا أهم المعلومات عن  نظام جداره وظائف اداريه 1440 وزارة الخدمة المدنية نتمنى أن نكون قد نجحنا في تقديم معلومات مُفيدة لكم.

إقرأ أيضاً: معرفة النتائج في نظام نور بدون رقم سري وبدون تسجيل برقم الهوية فقط